BAHASA TUBUH DAN KOMUNIKASI NON-VERBAL DALAM KONTEKS WAWANCARA KERJA MODERN

Abstract

Dalam wawancara kerja modern, komunikasi verbal seringkali menjadi fokus utama, namun bahasa tubuh dan komunikasi non-verbal memainkan peran krusial dalam membentuk kesan pertama dan memengaruhi hasil. Isyarat non-verbal dapat menyampaikan kepercayaan diri, kejujuran, atau ketegangan. Penelitian ini menganalisis peran bahasa tubuh dan komunikasi non-verbal dalam konteks wawancara kerja modern. Metode yang digunakan adalah observasi terstruktur terhadap rekaman wawancara kerja simulasi, analisis ekspresi wajah, postur, kontak mata, dan gestur kandidat, serta wawancara dengan pewawancara profesional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kandidat yang menunjukkan bahasa tubuh terbuka, kontak mata yang konsisten, dan ekspresi wajah yang positif cenderung dipersepsikan lebih kompeten, percaya diri, dan mudah didekati. Pembahasan lebih lanjut mengungkapkan bahwa ketidaksesuaian antara pesan verbal dan non-verbal dapat menimbulkan keraguan pada pewawancara. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya bagi pencari kerja untuk memahami dan melatih komunikasi non-verbal mereka, serta bagi pewawancara untuk menyadari bias yang mungkin muncul dari interpretasi bahasa tubuh. Pemahaman ini penting untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan memastikan bahwa penilaian kandidat dilakukan secara lebih holistik dan adil.