KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM ORGANISASI BISNIS SYARIAH STUDI EMPIRIS

Abstract

Kepemimpinan transformasional dikenal efektif dalam mendorong inovasi dan kinerja namun penerapannya dalam organisasi bisnis syariah memerlukan kajian empiris. Latar belakang masalah ini adalah kebutuhan untuk menguji sejauh mana kepemimpinan transformasional dapat diterapkan dan memberikan dampak positif dalam konteks organisasi bisnis yang berlandaskan syariah. Masalahnya adalah bagaimana pemimpin syariah dapat menginspirasi memotivasi dan memberdayakan karyawan untuk mencapai visi organisasi sambil tetap berpegang pada prinsip-prinsip etika dan keadilan Islam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei terhadap karyawan di beberapa organisasi bisnis syariah. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur dimensi kepemimpinan transformasional dan dampaknya terhadap kepuasan kerja komitmen organisasi dan inovasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki korelasi positif yang signifikan dengan kinerja dan kepuasan karyawan dalam organisasi bisnis syariah. Pembahasan menguraikan bagaimana dimensi seperti pengaruh ideal motivasi inspirasional stimulasi intelektual dan pertimbangan individual dapat diintegrasikan dengan nilai-nilai Islam. Ditemukan bahwa pemimpin yang menunjukkan integritas dan keteladanan Islami lebih efektif. Tantangan meliputi identifikasi pemimpin potensial dan program pengembangan kepemimpinan.