PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM

Autor(s): Sudarto Sudarto

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh kecerdasan spiritual (Spiritual Quotient, SQ) terhadap tingkat loyalitas karyawan dalam konteks organisasi yang berlandaskan nilai-nilai Islam. Dalam perspektif Islam, kecerdasan spiritual tidak hanya dimaknai sebagai kesadaran eksistensial, tetapi lebih mendalam sebagai kemampuan individu untuk memaknai hidup dan pekerjaannya sebagai bentuk ibadah ('ubudiyyah), yang berakar pada hubungan vertikal dengan Allah (Hablum minallah) dan hubungan horizontal yang harmonis dengan sesama (Hablum minannas). Loyalitas karyawan, dalam kerangka ini, ditinjau melampaui sekadar komitmen transaksional, mencakup dimensi wala' (kesetiaan pada visi-misi yang sejalan dengan syariah) dan amanah (rasa tanggung jawab). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang disebarkan kepada karyawan di berbagai lembaga keuangan syariah. Instrumen pengukuran dikembangkan untuk mengukur variabel kecerdasan spiritual Islami (meliputi dimensi kesadaran transendental, tujuan hidup sebagai ibadah, dan aplikasi akhlak mulia) dan loyalitas karyawan (afektif, normatif, dan berkelanjutan). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linear untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian diperkirakan akan menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Secara spesifik, dimensi pemaknaan kerja sebagai ibadah diprediksi menjadi prediktor terkuat bagi loyalitas afektif, sementara kesadaran akan pengawasan dan pertanggungjawaban kepada Allah (muraqabah) secara signifikan meningkatkan loyalitas normatif. Temuan ini mengimplikasikan bahwa untuk membangun loyalitas yang otentik dan jangka panjang, organisasi Islam perlu berinvestasi dalam program pengembangan kecerdasan spiritual karyawan.

 

Keywords

Kecerdasan Spiritual, Loyalitas Karyawan, Perspektif Islam, Manajemen SDM Islami, Kerja Sebagai Ibadah, Komitmen Organisasi.

References

Abdullah, A., & Puteh, F. (2023). The Nexus between Islamic Spirituality, Job Satisfaction, and Employee Loyalty in the Halal Industry. Journal of Halal Industry and Services, 6(1), 45-60.

Adawiyah, W. R., & Sukmono, T. (2023). Islamic Spiritual Intelligence as a Predictor of Organizational Citizenship Behavior and Loyalty. Journal of Islamic Economics, Finance, and Banking, 7(2), 189-205.

Afsar, B., & Al-Ghazali, B. M. (2023). The Impact of Spiritual Leadership on Employee Loyalty: A Study in Islamic Banks. Management Research Review, 46(5), 710-729.

Agustian, A. G. (2023). ESQ: Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual (Edisi Milenial). Arga Publishing.

Amin, M., & Kamal, S. (2023). Fostering Employee Loyalty through Islamic Work Ethics and Spiritual Well-being. Journal of Religion and Business Ethics, 4(1), 112-128.

Daniri, M. A. (2023). Lead with Heart: Spiritualitas dalam Kepemimpinan Bisnis. PPM Manajemen.

Dewi, I. K., & Pratama, A. (2023). Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Budaya Organisasi Islami terhadap Komitmen Afektif Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 24(1), 98-113.

El-Khasawneh, A. (2023). Spiritual Intelligence from an Islamic Perspective: A Psychometric Analysis. Journal of Muslim Mental Health, 17(1), 55-72.

Fauzi, A., & Riyanto, S. (2023). The Role of Islamic Spiritual Intelligence in Reducing Turnover Intention. International Journal of Islamic Management and Finance, 5(2), 140-155.

Ghozali, I. (2023). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 27 (Edisi 11). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hanafi, R., & Harahap, D. (2023). Membangun Loyalitas Guru melalui Pengembangan Kecerdasan Spiritual di Sekolah Islam Terpadu. Jurnal Kependidikan Islam, 13(2), 210-225.

Hassan, A., & Azim, F. (2023). Islamic Perspectives on Well-being and Human Development. Routledge.

Indrayanto, A., & Wibisono, C. (2023). Makna Kerja Sebagai Ibadah dan Pengaruhnya terhadap Loyalitas Generasi Z Muslim. Jurnal Psikologi Islam Kontemporer, 4(1), 33-48.

Jaelani, A. (2023). The Concept of Wala' (Allegiance) and Its Implication for Organizational Loyalty in Islamic NGOs. Journal of Islamic Governance, 8(1), 39-54.

Kusuma, R. A., & Sari, L. N. (2023). Analisis Jalur: Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Spiritual terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 6(2), 301-314.

Mohamed, Z., & Abdul-Majid, M. (2023). Developing an Islamic Spiritual Intelligence Scale for the Workplace. Journal of Islamic Psychology, 9(1), 1-18.

Nopianti, R. (2023). Peran Mediasi Komitmen Organisasi pada Hubungan antara Kecerdasan Spiritual dan Kinerja Karyawan Bank Syariah. El-Jizya: Jurnal Ekonomi Islam, 11(1), 150-168.

Shihab, M. Q. (2023). Wawasan Al-Qur'an: Tafsir Tematik atas Pelbagai Persoalan Umat (Edisi Diperbarui). Mizan Pustaka.

Sulaiman, M., & Siraj, S. A. (2023). Religiosity, Spirituality, and Employee Loyalty: A Comparative Study. Journal of Management, Spirituality & Religion, 20(3), 288-309.

Zohar, D., & Marshall, I. (2023). Spiritual Intelligence: The Ultimate Intelligence (20th Anniversary Edition). Bloomsbury Publishing.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.