SHALAT DHUHA DAN PRODUKTIVITAS KERJA: STUDI KORELASIONAL DI LEMBAGA SYARIAH

Autor(s): Siswanto Siswanto

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi secara empiris hubungan antara rutinitas pelaksanaan Shalat Dhuha dengan tingkat produktivitas kerja karyawan di lembaga syariah. Shalat Dhuha, sebagai ibadah sunnah di waktu pagi, diyakini secara spiritual dapat mendatangkan ketenangan jiwa, kelapangan rezeki, dan keberkahan. Namun, klaim ini jarang diuji dalam konteks kinerja organisasional yang terukur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain studi korelasional. Sampel penelitian terdiri dari karyawan yang bekerja di beberapa lembaga keuangan syariah di Indonesia. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terdiri dari dua bagian utama: skala untuk mengukur frekuensi dan konsistensi pelaksanaan Shalat Dhuha, dan skala produktivitas kerja yang diisi oleh karyawan (self-rating) serta divalidasi dengan penilaian dari atasan langsung untuk meningkatkan objektivitas. Produktivitas diukur melalui dimensi kuantitas kerja, kualitas kerja, ketepatan waktu, dan efisiensi. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik statistik korelasi Pearson. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat korelasi positif yang signifikan antara keteraturan Shalat Dhuha dan produktivitas kerja. Mekanisme yang mendasari hubungan ini diduga adalah efek psikologis-spiritual dari shalat, seperti penurunan tingkat stres, peningkatan fokus dan konsentrasi, serta tumbuhnya sikap mental positif (husnudzon) yang membuat karyawan lebih resilien dan termotivasi dalam memulai hari kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan bukti ilmiah awal mengenai dampak positif praktik spiritual individu terhadap hasil kerja yang konkret, serta memberikan justifikasi bagi organisasi untuk lebih mendukung dan memfasilitasi kegiatan keagamaan di lingkungan kerja.

 

Keywords

Shalat Dhuha, Produktivitas Kerja, Spiritualitas Kerja, Kinerja Karyawan, Lembaga Syariah, Psikologi Islam.

References

Abdullah, M., & Hamid, A. (2023). The Effect of Voluntary Prayers on Employee's Emotional Stability and Work Performance. Journal of Islamic Psychology, 9(2), 88-102.

Adnan, A., & Ghani, R. A. (2023). Religiosity and Work Productivity: A Study on Muslim Employees in the Service Sector. Journal of Religion and Business Ethics, 4(2), 219-235.

Al-Bukhari, M. I. (2023). Sahih al-Bukhari (New English Translation with Commentary). Dar-us-Salam Publications.

Aminah, S., & Widodo, P. (2023). Hubungan antara Keteraturan Shalat Dhuha dengan Tingkat Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Islam. Jurnal Keperawatan Syariah, 6(1), 34-45.

Aziz, S., & Hanim, F. (2023). The Role of Spiritual Practices in Enhancing Workplace Focus and Concentration. International Journal of Mind, Brain, and Cognition, 14(1), 55-70.

Fathoni, A., & Prayitno, A. (2023). Studi Korelasi antara Aktivitas Shalat Dhuha dan Motivasi Berprestasi Karyawan Bank Syariah. Jurnal Ekonomi Syariah dan Filantropi, 7(1), 88-101.

Firdaus, M. (2023). Keajaiban Shalat Dhuha: Perspektif Sains dan Spiritualitas. Safina.

Ginanjar, A. (2023). The Power of Morning Rituals: Integrating Prayer and Productivity. ESQ Leadership Center.

Hakim, A. R. (2023). Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Produktivitas: Studi pada Guru Sekolah Islam Terpadu. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 10(2), 150-163.

Haryono, S., & Tan, J. (2023). The Relationship between Religiosity, Work-Life Balance, and Productivity among Muslim Women Professionals. Gender, Work & Organization, 30(4), 1345-1360.

Irawan, B. (2023). Statistik untuk Penelitian Sosial: Panduan Praktis dengan SPSS. Media Cendekia.

Ismail, I., & Daud, N. (2023). Islamic Spiritual Intelligence and Its Impact on Job Performance. Journal of Islamic Management and Business, 9(1), 50-65.

Khaliq, A., & Riaz, A. (2023). The Impact of Islamic Work-Related Attitudes on Job Outcomes: A Meta-Analysis. Journal of Management, Spirituality & Religion, 20(1), 80-100.

Muslim, I. H. (2023). Sahih Muslim (Bilingual Edition). Dar Al-Kotob Al-Ilmiyah.

Nasr, S. H. (2023). The Heart of Islam: Enduring Values for Humanity (20th Anniversary Edition). HarperOne.

Nurhadi, & Sulistyo, B. (2023). The Correlation Between Dhuha Prayer Habit and Self-Efficacy of Marketing Employees. Jurnal Aplikasi Manajemen, 21(4), 801-812.

Riyadi, S. (2023). Produktivitas dalam Perspektif Islam: Analisis Konsep Falah dan Itqan. Iqtisaduna: Jurnal Ekonomi Islam, 12(1), 135-150.

Syafiq, A. (2023). Fiqih Ibadah Praktis: Panduan Lengkap Shalat dan Ibadah Harian. Rumah Fiqih Publishing.

Wulansari, D., & Prasetio, A. P. (2023). Pengaruh Keteraturan Ibadah Sunnah terhadap Pengendalian Diri dan Produktivitas Kerja. Jurnal Psikologi Islam Kontemporer, 4(2), 110-125.

Yusuf, M. Y., & Majid, A. (2023). An Empirical Study on the Effect of Morning Spiritual Routines on Daily Work Productivity in Islamic Organizations. Journal of Islamic Leadership, 5(1), 18-32.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.